上海世贸网

上海滩商界社区|上海世贸论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 567|回复: 0

从人力资源角度看各商学院的EMBA水平

[复制链接]
发表于 2012-9-9 17:27:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
        我是从事人力资源的工作的,因为工作的关系,经常会跟各大EMBA学校联系,企业需要什么样的人,哪里是高端人才的聚集地,我都很清楚。因为经常接触,因而也对各大院校的EMBA水平有了一些真实的了解。
       
        就拿目前EMBA学费来讲,最贵的要属长江商学院,中欧商学院了,为各企业选送人才也经常去各商学院选人。这里的人才多半分二类,一类是打工者,学习EMBA提升自己的学历水平,以期日后在职业道路上迈上更高的台阶,一类是企业经营者,来学习主要是提升对本企业的管理水平,结交更多的人脉。 选人,自然从第一类中去选。
       
        一次上海著名的汽车企业需要我们帮忙找一位数据分析师,经过了解,上海最有名的也是学费巨贵无比的Z商学校给我们推荐了一位姓W的先生,面试下来,觉得人是书卷气了一点,但总的来说,做数据分析也不需要太外向的人,于是经过用人单位的面试、笔试等一系列招聘环节,很顺利完成了录用,薪水不低,有5位数。
       
        其后一二年中,因为工作的关系,我经常去这家公司,发现W一直坐在办公室的最角落的位置,不言不语,很孤傲的样子。但有些时,却经常为一些小事(比方说座位的摆放问题)与同事发生口角。 我不禁问了一下他们领导,他的工作表现如何,领导无奈地摇摇头,说:“真不明白他们商学院都怎么培养的,以他目前的工作和人际表现,我很难给他升职,”然后指了指W前面的一位姓S的先生,说:“他是河北工业大学的EMBA,业务素质、能力、人际关系都远远超过W。怎么说呢?”
       
        我当时听过后,觉得这只是个人能力的问题,也许跟哪家商学院毕业没有太大的关系。
       
        但接下来发生事情让我有了新的思考。一家网络公司需要聘请一位市场总监,我们还是习惯到Z商学院去挑选,找到一位姓汪的先生,见面之下,印象颇好,那真是高大英俊,谈吞不凡,推荐之后,用人单位也很满意,但入职不到半年,汪先生自己来找我们,说要换工作,请我们帮助推荐,我忙问这是为什么,他面露瞧不起人的表情,说:“现在的老板不行,我经常和他吵,有时还在公司开大会时与他吵,他被我说得面红耳赤,下不来台咧!”我诧异极了,怎么可以这样,难道EMBA上课时,没有培训过基本的人际关系法则吗? 为谨重起见,我打了个电话询问了一下汪先生在企业中的表现,得到的答复是:入职以来,没有给公司带来任何实质性收益,人际关系紧张,还是请我们另行推荐新的人选。
       
        怎么这种事发生得这么多,想起上次汽车公司领导说起的河北工业大学的EMBA,我不禁心动,何不到这些并非声名显赫,学费高昴的学校去找,也许对日后本公司的业务会有很好的提升,要知道,荐人不力次数多了,我们做人力资源的公司也会很被动,尝试之下,结果真的令我们喜出望外,我们连继推荐了五位给各用人单位,这其中包括河北工业大学的EMBA3位,其它外省的EMBA毕业的二位,现在已经工作2~3年了,用人单位非常满意,他们都是脚踏实地,为所在的企业带来了不俗的业绩,个人的社会地位也是迅速提升,自然,我们人力公司的业务也跟着蒸蒸日上起来。
       
        经过了这些年,这些事,我渐渐看清楚了,其实去选择读哪所学校读EMBA,先要问自己,你的根本目的是什么,这个是我们首先要想清楚的,靠什么学校名声,靠砸钱给自己的脸上贴金都只是暂时的虚荣。最主要的还是要看这家EMBA商学院能不能提升自己的实战能力。
       
        现今的社会,只有靠自己的能力才能真正在社会上立于不败并走向成功。有些商学院,像我刚才提到的河工大上海班EMBA,学员毕业后在各行业的实战能力都比较强,学费为全国最低,性价比颇高;浙大的EMBA注重理论的讲解,北京航天航空学院的EMBA,注重航空领域的商业谈判等等。希望广大学员在选择EMBA学校的时候,多了解毕业生的去向和实际工作情况,多看看课程设置,做出人生正确的选择。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

上海世贸论坛 © 版权所有
本站网址:http://trade.wtosh.com E-mail:zhujp@wtosh.com Tel:021-59997393 工作联系QQ:点击这里给本站留言


QQ|Archiver|手机版|小黑屋|上海世贸网 ( 沪ICP备10034107号-3

GMT+8, 2019-10-23 10:48

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表