万余企业倒闭给我们回顾改革提供了鲜活的样本
今年1月1日举行的全国政协新年茶话会上，中共中央总书记胡锦涛表示，今年要对改革开放进行系统回顾总结。十几天过去了，回顾、总结性的文章、讲话什么也没看到。看来，这是一个相当敏感的话题。
顾虑来自两个方面：
第一、由于目前存在的各种问题，导致部分群众有怨气，回顾和总结搞不好就成了忆苦思甜的批斗会，这绝非锦涛同志的初衷！
第二、部分专家、学者扣帽子、打棍子，把“反思”指斥为“反对”，形成了非常不正常的氛围。
1月21日，《瞭望》新闻周刊刊文引述专家的观点指出，对改革开放的回顾总结不会只讲有目共睹的巨大成就，会总结不畏任何风险艰辛探索，包括排除各种错误思潮、错误倾向的干扰，不走封闭僵化的老路，也不走那种改旗帜、放弃共产党领导、放弃社会主义的邪路等。
这个调子定的好，看到这个基调，我就敢跳出来了！就以现实中的问题作为切入点，从南方的港商、台商企业的倒闭潮说起，谈谈共同富裕的问题。
有消息说，目前南方有上万家港商、上千家企业倒闭，倒闭的原因专家、学者们归结为税收政策的变化和《劳动合同法》的实施，其中尤其把《劳动合同法》说成是压垮企业的“最后一根稻草”。
如果专家、学者的评价是正确的，那么对此就可以有另外的解读，那就是：这些港商、台商企业之所以能够发展壮大，一靠国家的优惠政策！二靠压榨我们的劳工！！
依靠这样的企业，能有共同富裕的可能吗？100%的没有。
《劳动合同法》到底有什么过分的地方？在资本家看来，就在于那个“无固定期限劳动合同”的规定。立法者的本意，是把劳工当人看，当劳工不在年轻的时候还能有一口饭吃；而资本家只是把劳工当成一件工具，超过了使用年限就报废处理。这就是矛盾的本质。
一个华为的员工曾经讲到一件事，当初华为高层和他谈解约的事，开口就说：别谈感情，企业不是你的家。这就是资本家心态的最好写真。
作为劳工也从来没有期望资本家们能够有人的感情，他们期望的只是基本保障，而这些在资本家眼力就成为了过分的要求。
由此，我们想到了伟大导师曾经反复提到的“为什么人”、“靠什么人”的问题！革命要讲“为什么人”、“靠什么人”，改革也是一样。
小平同志多次讲到了“共同富裕”的问题，他指出了改革“为什么人”，但是“靠什么人”问题并没有明确结论。如果把希望寄托在资本家身上，从现实看显然是行不通的，万余企业以倒闭对抗《劳动合同法》之“惨烈”景象，正好说明了这一点。占便宜没够，吃点亏就难受，这是资本家们的本性。
资本家们兴风作浪并不意外，但是我们的专家、学者和红顶资本家们的煽阴风、点鬼火就让人费解了。
某红顶资本家就把工人阶级定性为“所谓的领导阶级”；
某叫兽把《劳动合同法》定性为“实质是纵容邪恶，而不是培育诚信”；
还有人说，“那种高工资、高就业的理想最终只能是梦想”。
话里话外透着对劳工阶层的蔑视，按照他们的判断，“共同富裕”只能是“梦想”！
我们因此还是想到了那个“为什么人”、“靠什么人”的问题，回顾、总结改革也是一样！如果让那些专家、叫兽们“回顾”、“总结”，让既得利益集团“回顾”、“总结”，想不走“改旗帜”的邪路都很难。
万余企业倒闭给我们回顾改革提供了鲜活的样本！靠外商投资、靠压榨劳工、靠低水平的加工、靠资本家的积德行善，换不来民族复兴，更没有共同富裕的可能。
树立科学发展观，是一次深刻的拨乱反正，任务相当艰巨，其难度不亚于改革！
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