唐骏跳槽：贪多能否嚼烂吗

小川幸子

10亿转会费，“打工皇帝”梦要靠轮番上市实现

　　文 / 帅洋

　　唐骏又换东家了，身价从4亿暴升至10亿！4月11日，他被证实已离开盛大，加盟福建新华都集团。

　　唐骏曾说要在中国树立一个职业经理人的标杆，其在近期转会的受关注程度名列榜首，主要因为新华都一次性许给他的是股权10亿的慷慨报酬，甚至比“万人迷”贝克汉姆的转会费还要高。他对新东家的评价是四个字—“大气、厚道”，就职任务直指上市融资，指明了职业经理人坚持不创业也能大富大贵的新路。

　　平稳过渡后影响持续

　　从握手言欢到平静分手是一种双赢。究其辞职原因，除了10亿诱惑，唐骏在盛大商业模式基本稳定后再有惊人作为比较困难，所以试图另辟蹊径。而盛大也称管理层调整是正常过渡，因为巩固发展期不用再耗费高薪来留住唐骏，何况其尚未抛售的股票也能使他情愿继续发挥CEO顾问和董事作用，“唐氏影响”不会太快功成身退。

　　“本来与盛大合同是三年，我还超期服役一年呢”。上演带领上市、路演证实网游价值，主导“偷袭”新浪，发起免费网游和平台战略。回顾一下，盛大亏损缺钱的当口，有了唐骏的鼎立推动，成功在纳斯达克上市；在华尔街风雨飘摇的时候，靠唐骏的口才和人脉，重新赢得了资本的信心。盛大目前得到了13亿美元的直接收益，以现价折合人民币也在90亿元以上。

　　盛大新领导班子，CEO由CTO谭群钊接任，唐骏就任后引入的得力干将也陆续升职。新的高管组建与他的幕后建议分不开，作为再一次跳槽前的重要履历，盛大是榜样工程。

　　此前中国的网络游戏公司呈现出清一色的新兴民营企业的态势，个人英雄色彩浓厚。“盒子”战略和“免费”策略从根本上扭转盈利模式，是盛大通过引进职业经理人制度实现的，唐骏和陈天桥的通力合作功不可没。

　　走出福建的上市推手

　　唐骏辞职前，有说将进入投资界的，有说和郭广昌私交甚笃，可能加盟复星的……传闻多多，最后加盟福建民企新华都实业集团被证实。“微软登峰”和“盛大神话”，使唐骏更倾向于把企业从低潮带入高峰，从传统家族化转向强资本运作体系的那种“刺激快感”。

　　福建首富新华都董事长陈发树力邀唐骏，就是意图走出福建并进行大规模资本运作。新华都集团跨行业多元化经营，购物广场子公司正申请A股上市，拟筹资约4亿元。而参股公司国内黄金业老大紫金矿业（爱股,行情,资讯）(2899.HK)的A股4月16日挂牌网上申购。

　　有了盛大的成功海外IPO之旅，加强了唐骏做职业上市推手的信心。虽然出色的资本运作能力，成为他身价的最好证明，但也面临挑战：首先，外企和海外上市经验丰厚，领导民营企业在A股上市还是新手。目前国内金融市场大幅风云变幻，实现“未来3～5年实现3～5家轮番上市”的理想并不简单。陈发树表示“10亿没有一分现钱而全是股权期权”，因此上市表现与唐骏自身利益休戚相关。其次，“再就业”跳出了在行的IT领域，但是反言之新鲜感也有“贪多嚼不烂”的危险。在此前他并不熟悉的零售、地产、矿业、工程、旅游等传统行业寻求突破，快速提升把握多行业运营能力是一大考验。