连锁经营管理师就业形势看好

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连锁经营管理师就业形势看好
截止2006年底，我国已拥有连锁体系5000多个，成为了世界上连锁体系最多的国家，超过始创国美国。而连锁经营发展中，合格的管理人才缺口较大，人才也就成为制约连锁企业发展的瓶颈。在大学生感叹找工作难，找到好工作更难的同时，许多企业也面临招不到合适人才的尴尬处境。。
连锁经营管理师就是连锁企业的新鲜血液
连锁经营是近代产业革命所带来的经济高速发展的产物，是社会化大生产的产物。在产业革命所带来的经济高速增长的推动下，连锁经营作为一种现代流通业的新的企业组织形式和经营方式，产生于美国，但由于它一不受国家和地区的限制，二不受文化传统、商业习惯的限制，三不受行业、零售业态的限制，所以很快传遍了世界，在一切具备条件的地方和领域都产生了连锁经营。
而现实中，许多的企业在不断的发展壮大，涉及到各个领域。而有的企业则风靡一时，最后烟消云散，归根到底，企业的管理模式滞后和人才的匮乏，造成一些企业发展举步维艰。
企业要发展，人才是关键。在发展过程中，企业不断需要新鲜血液，而随着经济的发展，需求人才的企业，特别是发展中的企业不断挖掘各类型人才，势必造成专业性人才的紧缺。
所以，就连锁经营这个行业来说，就业范围是相当广的，再加上现在对这方面人才的需求，前景越来越被看好。
连锁经营管理要的就是综合类人才
中国连锁经营业近年来进入迅猛发展时期，高素质的综合型人才严重匮乏。连锁经营管理师实验教学中心负责人介绍说，高校培训人才较晚，而经济类、管理类（工商管理、行政管理、市场营销、电子商务等）专业学生职业认证相对单一，今年部分大专院校才出现连锁经营管理专业课程，高技能的人才相当缺乏。高校毕业生一旦跨入社会立即成为管理型人才的几率非常小，因社会及相关工作经验不足而只得一步步发展。而连锁企业的迅猛发展急需大批高素质的综合性人才，既对市场很熟悉，又有丰富的管理经验，还擅长策划推广，目前这方面的人才屈指可数，仅靠企业自身进行培训和提拔，对企业来说，内部培训也仅限于对相关职位进行简单认知。
目前，连锁行业涉及范围较广，对求职者来说也是相对较好的就业机遇，“工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、国际贸易、电子商务、经济类专业”的人都可以通过学习、考试测评成为连锁经营管理师，最后进入“金融业、零售业、旅游业、房地产业、教育培训业、餐饮业、服务业”等等连锁相关企业。
为促进连锁经营产业的健康发展，加快培养业务素质高、营销管理能力强、职业道德水平过硬的从业人员队伍，正是当前连锁经营产业急需解决的问题。连锁经营管理师职业培训正适应该行业的发展。目前，新一期连锁经营管理师培训班将在12月6日开课，面授培训100学时。目的是为了提高连锁经营产业从业劳动者的素质，探索和规范全国连锁经营产业岗位行为，引领连锁经营产业职业培训市场，促进连锁经营产业的又好又快发展。经培训考试合格，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发统一印制的CETTIC《连锁经营管理师》岗位证书。
详询：010-84098286 84098296  网站：www.cnlsgls.cn