让你头晕的管理

我是小人

     来公司分厂上班已经七个月了，看到这边的管理只有一个字晕。
      质检和仓管主掌大权，车间主管挂个名其实比工人还工人。先说说质检吧，质检是公司的老员工，总公司下来的，听她说她工龄和总公司是 一样大的， 所以一有新员工进厂就会听她说她是由董事长亲自派下来的，  她有权让厂里停工，说厂品不能出厂就不能出厂，哪个人不听话她随时可以炒他鱿鱼，到底董事长给她这个权力了没有，到现在还没有人知道，不过她是厂长的亲戚，这个厂里人都知道，大家都惹不起她，要是普通厂里质检的权力我想大家都明白，
      仓管是厂长的一个同学，平时很少下车间，车间的工作通常由她代厂长传达，明天要做什么什么，所以车间的事也要管
     还有一个车间主管，主要任务是车间的日程安排兼技术主管
     工作开始了，主管开始安排今天的任务，今天的工作要的人手很多，还有点不够。一会仓管下来了，叫了几个工人说，空出一个工作台做XX客户的货，客户下午要过来，也没和车间主管说，然后就上办公室了，本来就人手不够，这样一来更加不够了。没办法，人又得罪不起。自己顶上，看到主管这么听话质检不高兴了，黑着个脸，说公司里的货不急吗，一会出了差错，我唯你是问，坏了多少赔多少，转身走了。
     怎么办？这也不是那也不是，为难了，得罪了质检以后工作就难做了，厂里熟手不多，一出差错布就报废，搞死你。可不照仓管的话说回来厂长要说工作没安排好，要挨骂，大家你看我我看你，不知听谁的，不想和钱过不去的话谁的都要听
    大家都知道那个不听话，时间一定久不了，走人，有个性有抱负的，自己呆不住走人，那些不怎么做事的两面讨好的反而能做的好做的久，厂里纪律涣散，请假可以先斩后奏，主管叫不动人，有的和质检关系很好，有的和仓管关系很好，厂里本来人手相对来说就不够，怎么办，自己上，大家一圈下来了，还有一两个工序，没人上了，主管自己上，有人请假休息了，主管自己顶，你说这还是主管吗？只是挂个名，在两个女人面前没任何权力，然后工资比别人高一点
    搞得那些一开始进厂抱着雄心壮志的年轻人慢慢也变得心灰意冷，大家明白一个潜规则，玩和做没什么区别，想表现一下到头来还要吃力不讨好，别人一个工序下来了，你也一个工序下来就行，别去多管闲事，
    大家说说，这样的工厂该怎么管